{"id":25610,"date":"2022-10-19T16:10:33","date_gmt":"2022-10-19T14:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/spikacoaching.com\/?p=25610"},"modified":"2022-10-19T16:20:21","modified_gmt":"2022-10-19T14:20:21","slug":"cultura-agile-en-las-organizaciones-implementacion-con-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/2022\/10\/19\/cultura-agile-en-las-organizaciones-implementacion-con-exito\/","title":{"rendered":"Cultura Agile en las organizaciones: implementaci\u00f3n con \u00e9xito."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con su Manifiesto original, la agilidad se vincula a la flexibilidad y <strong>la habilidad de adaptarse y responder al cambio<\/strong>. En los equipos, la cultura Agile implica la capacidad de acompa\u00f1ar los cambios en los requisitos y el entorno (mercado, clientes, accionistas, equipos&#8230;), para crecer y conseguir los objetivos y resultados concretos de forma r\u00e1pida.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prop\u00f3sitos de una cultura Agile<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los prop\u00f3sitos de una cultura organizativa Agile son aportar m\u00e1s <strong>valor<\/strong>, aumentar la <strong>velocidad<\/strong> de respuesta y disminuir el <strong>derroche<\/strong> de tiempo y recursos. Entornos vol\u00e1tiles, inciertos y cambiantes, como los que se encuentran la mayor\u00eda de las organizaciones actuales, requieren un cambio de mentalidad hacia la agilidad para superar obst\u00e1culos, facilitar los procesos y liberar la creatividad e iniciativa de los equipos Por lo tanto, para construir una Organizaci\u00f3n \u00c0gile, priorizaremos las personas y sus interacciones, la colaboraci\u00f3n, la respuesta al cambio y la <strong>entrega de valor<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la vez, los espacios y momentos de <strong>reflexi\u00f3n<\/strong> son una pieza esencial de la cultura \u00e1gil, entendiendo que no puede haber mejora continua en la acci\u00f3n sin reflexi\u00f3n. Por eso, el <em>feedback<\/em> entre el equipo y tambi\u00e9n con los clientes y otros <em>stakeholders<\/em>, formar\u00e1 parte de <strong>las habilidades a desarrollar<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La figura del Agile coach<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>coach<\/strong>, como agente de cambio en la organizaci\u00f3n, promueve que los equipos lleguen a <strong>autogestionarse y autoorganizarse<\/strong>, y que incorporen los errores como parte de los aprendizajes y de la mejora continua. Activa el compromiso, el <strong>alineamiento y la autonom\u00eda<\/strong> de los equipos dentro de la organizaci\u00f3n y desarrolla su <strong>resiliencia<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a href=\"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/coaching-de-equipos\/\">Coaching de Equipos<\/a>, con la figura de la <strong>Agile coach<\/strong>, acompa\u00f1a la organizaci\u00f3n en los procesos de cambio y desarrollo cultural, a cocrear, compartir y colaborar. El reto y la clave de \u00e9xito es ir m\u00e1s all\u00e1 del \u00abhacer\u201d las cosas de una manera r\u00e1pida y llegar al \u00ab<strong>ser<\/strong>\u201d Agile de forma sostenible y en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo con su Manifiesto original, la agilidad se vincula a la flexibilidad y la habilidad de adaptarse y responder al cambio.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[56],"tags":[39,40,42],"class_list":["post-25610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching-de-equipos","tag-coaching-es","tag-coaching-de-equipos","tag-team-building-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25610"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25613,"href":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25610\/revisions\/25613"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spikacoaching.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}