Sir John Whithmore (1937-2017) es considerado uno de los pioneros más influyentes en la teoría del liderazgo en las organizaciones. Definía que el coaching consiste en liberar el potencial de las personas para que puedan llevar su rendimiento al máximo. Y para conseguirlo, busca reducir aquellas interferencias internas que nos impiden dar lo mejor de nosotros en contextos determinados.
En el ámbito de las organizaciones, apuesta por un cambio de cultura hacia un modelo basado en la cooperación, la colaboración y en creer en el potencial de las personas. Para eso apunta a la conciencia y a la responsabilidad como elementos claves de aprendizaje en todo proceso de coaching.
Según recoge el mismo sir John Whithmore, estudios de la consultora internacional Hay Group cuantifican en un 30% el impacto de la cultura de liderazgo sobre los resultados de las organizaciones. Este dato tiene gran relevancia tanto en organizaciones empresariales como en aquellas que buscan tener impacto en el bienestar de las personas y los derechos sociales.
Las organizaciones son más efectivas y eficientes a medida que se libera el potencial de los equipos.
En los procesos de coaching en las organizaciones exploramos la cultura y actitud prevalentes, para así tomar la responsabilidad de llevar a cabo acciones concretas que maximizarán el alcance de sus objetivos. Como se ha comprobado, tomar conciencia es realmente terapéutico y posibilita desarticular actitudes como el miedo, la duda, la autocrítica o las creencias y suposiciones limitantes.
El o la coach acompaña a la organización y a sus individuos a ver en qué nivel están operando, tanto desde la doble perspectiva de “esta es la cultura de mi organización” como de “esta es la cultura que estoy contribuyendo a crear”. A partir de esa conciencia podemos explorar qué deberá cambiar para que mejore el rendimiento.
Si tu propósito es conseguir mejores resultados personales o en tu organización de una manera ágil y eficaz, contáctanos y desde Spika Coaching nos coordinaremos para acompañarte a conseguirlo.
